Задание:
1. Подготовить документ о дисциплинарном проступке. 2. Оформить постановление о начале уголовного производства. 3. Провести собеседование с сотрудниками и собрать их объяснения. 4. Издать приказ о расторжении трудовых договоров с работниками.